【特色支部工作法】 宿豫区来龙镇老干部党支部：“121耆步走”工作法

宿豫区来龙镇老干部党支部现有党员30名，党员平均年龄73岁，平均党龄44年。近年来，来龙镇老干部党支部通过实施“121耆步走”工作法（建好一个支部，实施两个探索，树立一个品牌），统筹离退休干部组织活动、组织保障、教育培训、作用发挥等各个方面，聚力推动离退休干部党支部工作高质量发展。

建好一个支部

镇党委高度重视，在来龙镇中心区域“龙凤街”打造离退休干部党支部阵地，设置党员活动室、阅读区、地方志撰写办公室、书画区、调解工作室等5大功能区域，满足老干部党员日常学习活动需要。老干部党支部规范从严落实“三会一课”等制度，制定和实施党支部学习活动年度计划，推出“一站式服务”“点单式学习”，采取支部牵头学、书记辅导学、党员主动学等方式抓牢思想政治建设。着眼于部分老党员居住分散、行动不便等实际，党支部书记主动送学上门、送服务上门，切实提高服务管理针对性和学习覆盖面。

实施两个探索

探索建立“桑榆党建红志愿队”。党支部充分彰显党员的先锋模范作用和责任担当，立足实际组建志愿服务队伍，先后开展“弘扬雷锋精神，培育时代新人”“学习二十大 银龄在行动”“夕阳与朝阳同辉共彩”等志愿服务，积极参与关心下一代、文艺宣传、文明劝导、生态环境保护等工作，开展书法、绘画、剪纸等公益课堂活动。探索培育“姚京川家事调解工作室”。充分发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，党支部书记姚京川带头开展家事调解服务，并成立“姚京川家事调解工作室”，帮助调解化解家事、邻里、债务等纠纷，积极助力基层社会治理，平均每年成功化解矛盾150余起，为群众提供法律咨询1500余人次。

树立一个品牌

在“退休不褪色，夕阳更生辉”的核心理念引领下，来龙镇老干部党支部深入挖掘自身潜力，精心培育“红耆来龙”特色品牌。党支部充分拓宽宣传渠道，通过主题党日活动、志愿服务成果展示会、邻里文化节等多样形式宣传“红耆来龙”品牌；通过资源共享方式，积极与镇内学校、社会组织等开展合作，为老干部发挥作用搭建更加广阔的舞台，增强社会认知度，持续放大“红耆来龙”品牌影响力。