【第三批全省“六好”离退休干部示范党支部⑨】宿迁市水利局老干部党支部

近年来，市水利局老干部党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续发挥党建引领作用，着力建强组织堡垒、强化作用发挥、健全服务保障，不断提高离退休干部党支部建设质量。

党建引领扛责任，夯基固本强堡垒

优化组织设置。支部深入推进“一支部一品牌”建设，着力打造“紫薇花开 银耀水利”老干部党支部特色品牌，不断提升党支部规范化、特色化建设水平。选优配强支委班子，选派一名年轻党员干部担任支部联络员，强化沟通联系和配合服务，确保各项工作紧密衔接。规范理论学习。坚持按月开展主题党日活动，及时传达学习重要会议重要文件精神，组织老同志认真收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，进一步强化理论武装、夯实思想根基，引导老同志自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。强化实践教育。开展“严党纪 守初心 知敬畏 看新颜”警示教育暨参观水利设施活动，组织老干部实地参观雪枫公园廉政建设展览馆、洪泽湖滞洪区建设工程、溧河洼生态修复工程、柳山湖景区等，引导老同志进一步涵养初心、践行使命；开展“红色传承 情暖重阳”学习活动，组织老干部前往“春到上塘”纪念馆、泗洪县革命烈士陵园等红色教育基地开展现场教育，追寻红色足迹，强化党性修养。

退而有为做贡献，银发生辉促发展

积极建言献策。开展“赞辉煌成就 聚银发力量”等专题调研座谈会，组织老同志围绕水资源集约利用、生态河湖建设等方面建言献策，积极助力宿迁水利事业高质量发展。支部部分老同志退休后继续发挥自身的专业技能优势，积极在工程稽查、质量考核、文明工地、安全标准化、水利科普等方面提供专业技术指导。助力基层治理。同马陵社区党委签订党建共建协议书，持续发挥离退休干部党支部和党员在基层治理中的示范带动作用。支部党员围绕党的二十大精神宣讲、党纪学习教育等主题为马陵社区党员专题授课。鼓励支持老同志结合兴趣特长积极参与各类主题征文、书画摄影活动，7件作品获得水利部表彰，多次在报刊和媒体上发表。探索新老帮促。组织开展“新老结对”活动，定期举办座谈交流，强化帮带指导，进一步提升水利系统年轻干部的综合素质。开展“结对帮促话桑榆 薪火相传谋发展”座谈会，聘请多名老同志分别作为局机关处室单位的业务专家顾问，充分发挥老同志经验丰富、工作扎实等优势，指导推动水利重点业务工作提质增效。

制度建设重落实，精心服务强保障

强化制度落实。对照局机关年度《老干部工作要点》，精心谋划党支部年度活动方案。积极配合局党组筹备举办老干部荣誉退休仪式，在第一时间吸纳退休干部党员进入老干部党支部，积极组织支部党员座谈交流，帮助新退休老同志适应角色转变，定期为支部老同志开展过“政治生日”等政治仪式，切实提升老同志的归属感、荣誉感。强化关心关爱。根据局党组统一安排，常态化开展春节、夏季“送清凉”等慰问活动，局主要领导带头上门走访慰问支部老同志，与老同志谈心交心，了解老同志的身体情况和思想动态，认真听取老同志的意见建议，传递党组织的关怀与温暖。强化服务保障。支部积极向局党组争取经费保障，每年为老同志订阅《中国水利报》《宿迁晚报》《银潮》等刊物，充实学习资料；积极推动支部活动阵地优化升级，配备血压计、体重秤等保健设备，让老同志老有所学、老有所享。