宿城区：“四种效应”激活老干部志愿服务“一池春水”

近年来，宿迁市宿城区将引导离退休干部发挥正能量作为重点工作，聚焦志愿服务，发挥“四种效应”，找准离退休干部优势特长与社区治理结合点，全面推进离退休干部在助力基层治理中发挥新作用、实现新作为。

发挥“头雁效应”

结合每月5号“便民服务日”，充分整合市区两级和社区资源，共建、联建“银发生辉”志愿服务队71个，通过选配政治觉悟高、奉献精神强、有时间精力、有专业特长、身体健康的老同志担任“银发生辉”志愿服务队队长，400余名老同志成为“银发生辉”志愿者，积极动员106名老干部担任小区党支部副书记、支部委员，300余名退休干部成为党员楼栋长。注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。

发挥“蝴蝶效应”

充分发挥广大银发志愿者主体作用，做到群众需求在哪里、志愿服务就到哪里。制定“宿城八约”，划出老干部志愿服务标准，引导离退休干部主动“亮身份、作表率”，推行“小区党支部+工作室+志愿服务”工作模式，联同各级志愿服务组织开展助力基层治理、关心下一代等活动，目前累计开展政策宣讲417场，化解各类矛盾纠纷232起，提供疏导帮扶331余次。宿城区项里街道绿洲豪庭小区的老干部司习成，把小区事当成自家事，带领小区一班老同志，推动建成康乐广场、充电桩等多项便民设施，受到群众一致好评。

发挥“红色效应”

围绕聚焦党的建设、助力乡村振兴等主题，充分发挥各“银发生辉”志愿服务队的“窗口”作用，打造“银发宣讲”品牌，以学习宣传党的二十大精神为主要内容，组织“孙士福理论名师工作室”“三进三讲”宣讲团等全区老干部品牌宣讲团队积极开展“永远跟党走，奋进新征程”“宣讲二十大，光辉照我心”等主题宣讲活动，让党的创新理论进机关、进社区、进小区。实现党的声音“一贯到底”，基层治理“一德一心”，党员群众“一呼百应”，为基层治理贡献老同志的智慧和力量。

发挥“虹吸效应”

进一步挖掘银发人才资源，先后建立了36家老党员工作室，吸引带动100余名老党员参与，引导老党员、老同志主动走出居民“小家”，融入小区“大家”，积极参与小区治理、建言献策、监督管理等工作。形成姚大姐工作室“矛盾调解”、邻家兰姐工作坊“小区管理”、流动小板凳“红色宣讲”等各具特色的老党员工作室品牌，让老党员工作室成为老干部工作向基层延伸的“支点”，架起了与群众之间的“连心桥”，为老干部助力城市治理体系和治理能力现代化各展其能、各尽其才提供舞台。