市水利局开展“结对帮学增才智 银发赋能显担当”活动

岁月不居，时节如流。在这蛇年新春到来之际，为总结过去一年老干部工作的成绩和收获，进一步密切新老干部间的联系，做好老干部“传帮带”工作传承，市水利局组织开展“结对帮学增才智 银发赋能显担当”活动，邀请局机关退休老领导、老同志共聚一堂、畅谈发展。

2024年，我局老干部工作稳步推进，取得显著成效。组织生活方面，常态化开展党日活动，多次赴重大水利工程建设现场、廉政建设场所、红色教育基地等处开展学习调研，增进老干部对水利时事的了解。特别是《骆马湖志》编制工作启动后，多位老领导积极参与组织、建言献策，展现老领导担当本色。示范引领方面，邀请退休老同志面向马陵社区党员开展党纪学习教育专题授课，聘请5位老干部为机关处室单位发挥专家顾问作用，充分发挥经验才智。离退休党建工作方面，积极推进“标准+示范”建设，局老干部党支部获评全省“六好”离退休干部示范党支部、第三批市级“示范党支部”、全市五星级离退休干部党支部，我局获评“离退休干部党建工作先进单位”，我局老干部工作受到市委老干部局的高度称赞。

活动中，局党组书记、局长叶兴成向老干部们详细介绍了一年来水利事业发展的最新动态，热情分享了干部队伍建设取得的突出成绩，用心阐释了人才培养工作的三个抓手，并希望老干部一如既往关心、关注、关爱水利工作动态，积极出主意、想点子、当参谋，帮助和支持水利事业发展。

局五个课题组牵头处室负责人向老干部汇报了工作开展情况和下一步计划，并表达了邀请老干部担任课题组指导顾问的想法。老领导们纷纷对一年来全市水利系统取得的不凡成绩表示赞赏，对局领导亲自部署、亲自推动的课题组活动表示十分认同，也对课题组的工作开展提出了期望和要求。

随后，根据老干部专业特长和兴趣爱好，各课题组牵头处室负责人向8位老干部郑重颁发聘书，邀请老干部为课题研究工作把脉定向，也为水利事业发展凝聚成一股厚重的“银发”力量。

活动的最后，叶局长向各位老领导、老同志送上新春慰问，祝福大家健康长寿、阖家幸福！