我市老干部系统人员赴苏州、南通学习考察

为深入贯彻落实市委六届七次全会精神，牢牢把握“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”目标定位，充分学习借鉴兄弟市老干部工作先进经验，3月6日至8日，宿迁市老干部系统人员一行，赴南通、苏州学习考察离退休干部党建、服务管理、作用发挥及自身建设等先进经验。

在南通，考察组听取了南通市老干部工作情况介绍，先后观摩学习南通市老干部活动中心（老干部党校）、文峰街道新城社区离退休干部学习活动阵地、海门街道党群服务中心（江海银发先锋驿站）；在苏州，考察组赴市检察院、姑苏区大公园社区、平江历史文化街区党群服务中心观摩学习离退休干部党建、作用发挥及阵地建设等工作，并举行苏州宿迁市委老干部局南北挂钩合作交流座谈会。每到一地，考察组深入离退休干部党支部、老干部活动学习阵地实地参观，认真听取当地老干部工作详细情况介绍，并就相关工作进行交流探讨。

返宿后，市委老干部局召开座谈交流会，畅谈体会感悟，分享启迪启示。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱广宏指出，兄弟市老干部工作高质量发展的新局面，让大家受益匪浅，要切实把学习成果融入到我市老干部工作中。朱广宏强调，下一步，全市老干部工作要围绕高质量发展综合考核这根“指挥棒”，强化责任落实，将功夫下在平时，压实老干部工作责任；要紧扣党委政府中心大局，抓好融入融合，以更高的政治站位推动新时代老干部工作高质量发展；要抓好县区一级这个重点，注重上下联动，项目化、品牌化、系统化打造老干部工作特色亮点。

大家一致表示，此次外出考察学习进一步开阔了视野、拓宽了思路，对提升宿迁老干部工作有很强的、可操作的借鉴意义。接下来，将学好用好先进工作经验，探索提升宿迁老干部工作整体水平的新方法新思路，用学到的“真经”补齐工作的“短板”，努力推动全市老干部工作再上新台阶。