宿迁：深化“五项行动”贯彻落实全省老干部局长会议精神

3月13日，宿迁市委老干部局召开全体人员会议，认真传达学习全省老干部局长会议精神，研究谋划贯彻落实思路举措。会议以深化“五项行动”为抓手，统筹推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设，为全面推进中国式现代化宿迁新实践贡献银发智慧和力量。

一是深化理论武装提升行动，持续筑牢政治忠诚。充分发挥政治建设“立根固本”作用，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，提升学习教育效果。持续开展“看谈写编”活动，引导离退休干部传承红色基因、赓续红色血脉。发挥离退休干部党支部教育党员作用，开设“银发先锋微论坛”“老干部大讲堂”等平台，不断扩大离退休干部党员政治教育覆盖面，确保老干部学习“不缺位”、教育“不掉队”。

二是深化党建质量提升行动，持续激发党建活力。持续抓好中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的《意见》《实施意见》贯彻落实，建立离退休干部党建“三抓三管三带”工作机制，加强“三支队伍”建设，为离退休干部党的建设高质量发展增添动能。探索流动离退休干部党员、在职党支部中的离退休干部党员参加组织生活的新方法新路径，切实增强组织生活的吸引力感染力。

三是深化“银发生辉·银龄行动”，持续提升助力成效。加强顶层设计和统筹协调，建好用活“宿迁银发人才库”，分类建立“银发人才档案”。持续深化“1+4+N”老干部助力发展模式、“银发先锋进小区”行动，打造“西楚银领”老干部助力发展先锋矩阵，推进“银发生辉·银龄行动”内涵不断丰富、质态质效持续提优。探索打造离退休干部志愿服务工作联盟，实现志愿服务组织化管理、项目化运作、品牌化发展，不断完善激励保障机制。

四是深化精准服务提质行动，持续提升服务质量。全面抓好离退休干部基本政治生活待遇落实，探索构建原单位、老干部家庭、所在社区、家庭签约医生四位一体离休干部“关爱网”，健全完善离退休干部特困帮扶机制。积极开展第二轮全省示范性老干部活动学习阵地创建工作，探索建立全市老干部活动学习阵地共享集群清单，满足更多老同志活动学习需求。

五是深化素质提升行动，持续推进模范政治机关建设。聚焦建设“让党放心、让老干部满意”的模范部门和“四有”队伍，持续深化“四型模范政治机关”建设，打造“紫薇花开·敬老先锋”机关党建品牌，以实际行动书写“让党放心、让老同志满意”的时代答卷。树立“大宣传、大信息、大调研”工作理念，大兴调查研究之风，积极营造全社会尊重关心老干部、重视支持老干部工作的良好氛围。