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市委老干部局2018年度部门预算公开
发布时间: 2018-02-09   访问量:0   保护视力色:

 

 

 

 

 

第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门机构设置及预算单位构成情况

三、2018年度部门主要工作任务及目标

第二部分 2018年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、一般公共预算支出预算表

八、一般公共预算基本支出预算表

九、一般公共预算三公经费、会议费、培训费支出预算表

十、政府性基金财政拨款支出预算表

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分 2018年度部门预算情况说明

第四部分 名词解释


 

第一部分 部门概况

一、主要职能

(一)贯彻落实省委和市委有关老干部工作的方针政策,督促检查老干部政治、生活待遇的落实,充分发挥老干部作用。
   
(二)对全市老干部工作中的情况和问题进行调查研究,为市委、市政府决策提供依据。
   
(三)制订或参与制订符合我市老干部工作实际的有关政策规定。
   
(四)协同有关部门指导老干部党支部的建设、及时了解掌握老干部的思想状况和要求,协调新闻、宣传部门宣传老干部工作,宣传老干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用;联系涉老部门的工作。
   
(五)负责离休干部荣誉证书的审核发放工作。
   
(六)贯彻落实老干部易地安置政策,协调老干部的易地安置工作,审核办理有关安置手续。
   
(七)配合有关部门拟订老干部医疗保健和康复事业发展规划;组织指导老干部开展健康疗养、文化、体育等有益身心健康的活动;负责重大节日和经常性走访慰问老干部工作;负责老干部重大活动的组织安排。
   
(八)受理老干部的来信来访。
   
(九)贯彻落实省委和市委关于处级退休干部工作的方针政策,对市级机关和市直企事业单位处级退休干部工作的情况和问题进行调查研究,配合有关部门提出解决的办法,为市委、市政府决策提供依据。
   
(十)负责离休干部信息管理系统的建设、管理和使用,开展从事老干部工作的人员培训工作。
  
(十一)完成市委和市委组织部交办的其他任务。

二、部门机构设置及预算单位构成情况

1.根据部门职责分工,本部门内设机构包括局机关设2个职能处室:办公室、离(退)休干部处。本部门下属单位包括:宿迁市老干部活动中心。

2.从预算单位构成看,纳入本部门2018年部门汇总预算编制范围的预算单位共计1家,具体包括: 市委老干局部门本级

三、2018年部门主要工作任务及目标

2018年,全市老干部工作将以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,紧紧围绕“四个更加注重”的要求,全面领悟十九大报告强调的认真做好离退休干部工作的深刻内涵,以改革的思维、创新的思路、求实的劲头理清工作思路,寻求工作对策,破解工作难题,切实承担起新时代“认真做好离退休干部工作”的历史重任。

一是全面学习宣传贯彻党的十九大精神,以新思想新理念新状态新作为开启老干部工作新局面。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为老干部工作的首要政治任务,科学谋划,统筹安排,把学习宣传贯彻十九大精神融入到老干部工作各个方面。坚持贴近实际、贴近生活、贴近离退休干部,积极探索创新方式方法,通过座谈会、交流会、报告会、辅导讲座、个人自学、老干部活动日、印发学习资料和送学上门等灵活多样的方式,组织老同志认真学习会议精神和基本内容,不断加深对党的十九大作出的一系列新思想、新观点、新论断的理解;注重发挥老干部理论骨干和老年群团组织的作用,组建老干部宣讲团深入宣讲,引导老同志自我学习、自我提高;充分发挥老年大学、老干部活动中心阵地作用,把学习宣传贯彻党的十九大精神融入老干部精神文化活动中,努力增强学习宣传贯彻党的十九大精神的吸引力感染力和针对性实效性;努力推进“两项建设”、细化服务举措,引导老同志持续增添正能量,推动老干部工作不断适应新时代新任务新要求。

二是突出老干部工作政治属性,持续加强离退休干部“两项建设”。围绕十九大报告的新思想、新论断、新提法、新举措,认真落实全面从严治党新要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老干部,坚持以思想政治建设为重点,不忘初心、牢记使命,引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识,始终保持共产党员本色。以更强的政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识和改革创新精神,不断加强和改进“两项建设”,更好地适应新时代新任务的需要。全面落实《意见》、《实施意见》精神,按照基层党组织建设工作的总体要求,完善组织设置,落实工作职责,丰富活动内容,创新活动方式,使离退休干部党组织健全,制度完善,管理规范,活动经常,切实把离退休干部党组织建设成教育、团结、凝聚广大离退休干部的坚强堡垒。按照“一方隶属、多重管理”的思路,重点推进城市社区离退休干部党建工作,在符合条件的城市社区全面建立离退休干部党组织,让老同志就近就地参加学习活动、接受照顾、发挥作用。

三是主动应对老干部队伍结构、思想需求的新变化,细化服务举措。围绕十九大提出的健康中国方略,认真落实《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》,主动应对服务管理对象发生的新变化新需求,努力在服务管理模式上求突破求创新。用心用情做好服务管理工作,把服务体现成凝聚力、把服务体现得有温度,努力做到让党委放心、让老同志满意。对离休干部,持续落实好各项待遇,提供个性化、精细化的服务,提升医疗服务质量,充分满足高龄养老需求;对退休干部,重点在加强党组织建设、满足学习活动需求方面进行积极探索。顺应人口老龄化大趋势,充分利用社会资源、社区资源为老干部提供更多的个性化服务,采取政府购买服务等方式,充分运用市场机制,努力满足老同志思想、精神上的需求,让老干部活得有尊严、有价值、有幸福感、有获得感。在“四就近”的基础上,将利用社区资源为离退休干部服务工作向深度和广度拓展,利用一切可利用的社会资源,满足更多老年人居家养老和学习活动需求。

四是充分发挥“两个阵地”作用,推进离退休干部文化养老。围绕十九大提出的“社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,关心、关注老同志对美好生活的愿景和需要,充分发挥好老干部活动中心、老年大学两个阵地作用。围绕贯彻《老年教育发展规划(20162020年)》,创新老年教育体制机制,积极应对人口老龄化、教育现代化、建设学习型社会的需要。不断满足老同志多样化学习需求,提升老同志生活品质,促进社会和谐。积极创设活动载体和活动内容,切实把老干部活动中心打造成加强老同志思想政治建设、满足老同志精神文化生活需求的开心乐园,筹备开展好首届“老干部文化艺术节”。加强老干部活动兴趣小组、兴趣团体建设,定期开展活动,倡导寓教于乐、健康向上的活动内容。整合社会资源,充分发挥乡镇、街道、社区文化站功能,认真总结设立老年大学分校、校外校、校外班等经验做法,更好地满足基层老同志、老年人精神文化需求。

五是持续深化增添正能量活动,充分发挥离退休干部在老年群体中的示范带头作用。围绕十九大提出的决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的奋斗目标,充分发挥老同志的重要作用,引导老同志为推进 “两聚一高”、落实“三项任务”作出新贡献。积极搭建平台、创设载体,组织引导广大老干部自觉自愿、量力而行贡献力量、发挥余热。重点实施好“银发先锋工程”,发挥好银发专家团作用,继续组织老同志参与全市“三服务三促进”活动,助力企业发展;发挥好银发宣讲团作用,传承好传统、传播好声音,组建老干部十九大精神宣讲团,赴社区、学校、老干部活动中心等地开展宣讲活动;发挥好银发艺术团作用,用群众喜闻乐见的形式围绕宣传十九大精神开展送戏下乡活动,让广大老同志借助舞蹈、快板、歌唱、书画、摄影等形式,把十九大精神宣传好、展示好;发挥好党建工作顾问团作用,继续组织引导老同志为离退休干部党建工作出谋划策、献计出力;发挥好老干部乡贤作用,为宿迁建设“生态大公园”、惠民富民和改革创新提供精神动力和人文支撑。认真做好“最美老干部”等各方面典型的宣传,充分发挥示范引领作用。

六是持续加强部门自身建设,努力提升老干部工作整体水平。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓好老干部系统思想政治建设,加强教育培训和实践锻炼,引导老干部系统全体人员主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定信仰信念,站稳政治立场,严守纪律规矩,做政治合格、作风优良、业务精通的老干部工作者。深入学习宣传全国、全省老干部工作“双先”典型事迹,营造学习先进、崇尚先进、争做先进的良好氛围。拓展“三满意”机关创建载体,常态化开展“大走访大落实”活动,用心用情为老同志办实事做好事解难事,切实做到让党放心、让老干部满意。主动适应新时代新任务新形势新需求,积极推进老干部工作理念思路、方式方法、机制体制创新,推出具有宿迁特色的老干部工作项目,拉高标杆,争先进位,推动老干部工作提升到一个新的工作水平。


第二部分 2018年度部门预算表

公开01

 

 

 

 

 

 

 

 

公开02

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公开03

 

 

 

 

 

 

 

公开04

 

 

 

 

 

 

 

 

公开05

 

 

 

 

公开06

 

 

 

 

公开07

 

 

 

 

公开08

 

 

 

 

 

 

公开09

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公开10

 

 

 


 

 

公开11

 

 

 

11.一般公共预算机关运行经费支出预算表(供参考)

市委老干部局

万元

部门名称:

单位:万元

科目编码

科目名称

金额

合计

 

32.26

30216

培训费

1.77

30217

公务接待费

2.20

30228

工会经费

1.06

30229

福利费

0.35

30239

其他交通费用

8.38

30299

其他商品和服务支出

18.50

 

 

  

 

 

 

 

 

公开12

 

 

 

 

 

12.政府采购支出预算表

市委老干部局

万元

部门名称:

单位:万元

采购品目大类

专项名称

经济科目

采购物品名称

采购组织形式

总计

 

合计

 

 

 

2.38

 

商品和服务支出

 

家具用具、家电

分散采购

0.48

 

商品和服务支出

 

其他办公设备

分散采购

0.60

 

商品和服务支出

 

扫描仪

分散采购

0.30

 

商品和服务支出

 

台式计算机

分散采购

1.00

 

 

 

 

第三部分  2018年度部门预算情况说明

一、收支预算总体情况说明

本部门2018年度收入、支出预算总计  303.26  万元,与上年相比收、支预算总计各增加  43.96  万元,增长(减少)  14.5  %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。其中:

(一)收入预算总计  303.26  万元。包括:

1.财政拨款收入预算总计   303.26 万元。

1)一般公共预算收入预算   303.26   万元,与上年相比增加  43.96  万元,增长   14.5 %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

2)政府性基金收入预算    0  万元,与上年相同。

2.财政专户管理资金收入预算总计  0  万元。与上年相同。

3.其他资金收入预算总计  0  万元。与上年相同。

4.上年结转资金预算数为    0  万元。与上年相同。

(二)支出预算总计  303.26  万元。包括:

1.社会保障和就业支出(类)支出  303.26  万元,主要用于人员经费、公用经费和离退休人员开展各项活动经费等。与上年相比增加  43.96  万元,增长  14.5  %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

此外,基本支出预算数为  175.96    万元。与上年相比增加  18.66  万元,增长  10.6  %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴等。

项目支出预算数为 127.3 万元。与上年相比增加25.3 万元,增长  19.9  %。主要原因是老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

单位预留机动经费预算数为  0    万元。与上年相同。

二、收入预算情况说明

本部门本年收入预算合计   303.26  万元,其中:

一般公共预算收入   303.26  万元,占    100   %

政府性基金预算收入     0  万元,占    0   %

财政专户管理资金   0  万元,占   0    %

其他资金       0      万元,占   0    %

上年结转资金      0   万元,占    0   %

三、支出预算情况说明

本部门本年支出预算合计   303.26  万元,其中:

基本支出      175.96       万元,占   58    %

项目支出       127.3      万元,占   42    %

单位预留机动经费   0  万元,占    0   %

结转下年资金     0    万元,占    0   %

四、财政拨款收支预算总体情况说明

本部门2018年度财政拨款收、支总预算 303.26  万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加 43.96  万元,增长  14.5  %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

五、财政拨款支出预算情况说明

本部门2018年财政拨款预算支出 303.26  万元,占本年支出合计的  100 %。与上年相比,财政拨款支出增加 43.96  万元,增长  14.5 %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

其中:

(一)社会保障和就业支出(类)

1行政事业单位离退休(款)离退休人员管理机构(项)支出  303.26  万元,与上年相比增加  43.96  万元,增长  14.5  %。主要原因是代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

六、财政拨款基本支出预算情况说明

本部门2018年度财政拨款基本支出预算  303.26 万元,其中:

(一)人员经费  143.7  万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费  32.26 万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

七、一般公共预算支出预算情况说明

本部门2018年一般公共预算财政拨款支出预算 303.26  万元,与上年相比增加 43.96  万元,增长  14.5 %。主要原因是

代发市直企业离休人员住房补贴、老干部活动中心物业费相应增加和新增了离退休地厅级领导干部保健经费等。

八、一般公共预算基本支出预算情况说明

本部门2018年度一般公共预算财政拨款基本支出预算   303.26  万元,其中:

(一)人员经费  143.7  万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费 32.26  万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

九、一般公共预算三公经费、会议费、培训费支出预算情况说明

本部门2018 年度一般公共预算拨款安排的三公经费预算支出中,因公出国(境)费支出  0  万元,占三公经费的  0   %;公务用车购置及运行费支出  0  万元,占三公经费的   0 %;公务接待费支出  2.2  万元,占三公经费的   100  %。具体情况如下:

1.因公出国(境)费预算支出  0  万元,比上年预算增加  0  万元。

2.公务用车购置及运行费预算支出   0 万元。其中:

1)公务用车购置预算支出  0  万元,比上年预算增加  0  万元。

2)公务用车运行维护费预算支出  0  万元,比上年预算减少  3.5  万元,主要原因公车改革取消了公务用车。

3.公务接待费预算支出 2.2万元,比上年预算减少 0.5 万元,主要原因按照中央和省、市有关规定,进一步削减了公务接待支出

本部门2018年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出  0  万元,比上年预算减少  3.54  万元,主要原因今年预算中会议费没有单独列出,体现在其他商品和服务支出中。

本部门2018年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出  1.77  万元,比上年预算增加  0.13  万元,主要原因人员增加,培训范围增大

十、政府性基金预算支出预算情况说明

本部门2018年政府性基金支出预算支出 0  万元。与上年相同。

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明

2018年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出  32.26  万元,与上年相比增加 6.22  万元,增长 19.3   %。主要原因是:工作人员增加办公费用相应增加等。

十二、政府采购支出预算情况说明

2018年度政府采购支出预算总额  2.38 万元,其中:拟采购货物支出  2.38 万元、拟采购工程支出 0  万元、拟购买服务支出 0 万元。

十三、其他重要事项说明

(一)预算绩效目标设置情况说明

2018年本部门共有  0  项目实行绩效目标管理,涉及财政性资金合计  0 万元。

(二)国有资本经营预算收支情况

2018年本部门国有资本经营预算收入为 0 万元,与上年相同。支出为   0  万元,与上年相同。

 

 

 

第四部分 名词解释

一、财政拨款:指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

二、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。

三、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。

四、其他资金:包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出:指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出:指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。

七、单位预留机动经费:指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

八、三公经费:指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、机关运行经费:指行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

 

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