瑶沟乡老干部党支部始终遵循“关系在单位、管理在支部、奉献在社会”的党建模式，坚持“三个突出”，综合利用社会资源，用心用情开创老干部党支部工作新局面。党支部先后获评宿迁市“五星级”离退休干部党支部、“六好”离退休干部示范党支部，支部党员王国盈获评“全省百佳离退休干部党员” “宿迁市首批党课名师”等称号。
从抓点到促面，突出思想引领，做到“初心永红”。点上发力，组织引领学。支部书记发挥示范带动作用，把鲜明政治导向贯穿理论学习全过程，组织党员深入学习新时代党的创新理论。通过开展“新老党员齐欢聚 薪火相传乐分享” “回忆峥嵘 不忘初心”等主题党日活动，做到“学做谈”有机结合，推动政治理论学习走深走实。线上延伸，实境观摩学。组织离退休干部与年轻干部共同参观宿迁和天下建材有限公司等乡重点产业项目以及金海岸碧根果基地、淘趣多肉等特色产业和青年农民创业项目，及时了解乡村发展动态，积极建言献策，进一步激发老党员发挥作用积极性和主动性。面上推动，分层分类学。结合党员身体状况、居住情况，支部采取个人自学+集中学习、线上学+线下学、结对+座谈相结合的方式，开展政治理论学习12场次，开办党的二十大理论微课堂30余期，推动支部党员提高政治站位，强化党性修养，凝聚思想共识。
寓管理于服务，突出关心关爱，做到“心系晚晴”。建强支部堡垒，丰富组织生活。积极争取资金对阵地进行提升改造，打造集学习、授课为一体的多功能学习阵地。“七一”期间开展红歌演唱、知识竞赛、诗朗诵等比赛活动，与结对村居党员群众同台竞技，互教互学，用活村级阵地资源，丰富党员群众文化生活。深化管理服务，落实配套保障。明确一名分管领导、一名在职党员干部为联络员，用心用情为离退休干部党员提供服务。订阅《银潮》《求是》等报刊杂志10余种，丰富党员学习载体，创新编印《瑶沟乡老干部党支部纪律手册》并发放至每位党员手中，推动党支部日常工作规范化。注重激励关怀，增强工作实效。开展离退休干部先进个人、优秀共产党员评选推荐，通过发放奖牌和荣誉证书，激发引导离退休干部学先进、当先进。认真落实离退休干部党员慰问制度，坚持生病住院必访、去世必访、特殊困难必访、节日必访“四必访”，累计开展慰问活动10余次，慰问特殊困难党员2人次。
化被动为主动，突出作用发挥，做到“余热生辉”。志愿服务增活力。成立银发先锋志愿服务队，组织到胡三村、秦桥村等村居开展党的二十大精神宣讲等主题党课。通过开展时政宣讲、养殖技术培训、关爱留守儿童等助力乡村振兴服务活动，引领带动老党员当好村级组织建设“指导员”、政策“宣传员”、服务“联络员”，推动老同志在居住地就近就便参加志愿服务，形成“一面旗帜两地红”。传经送宝添动力。注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，把“老龄短板”变成优势特色。以“手把手、面对面”的方式，向年轻干部传授农村工作经验，推动全乡“五老人员”与32名青年创业农民结对，帮助解决政策、资金等问题13个。大力协助承办全市离退休干部助力青年农民创业工作推进会，为发展壮大村级集体经济输送更多力量和资源。凝聚发展向心力。创设“育新苗”党员教育实境课堂，聘请支部党员王国盈、王锋等同志任银发讲师，组织年轻党员到基地参与育苗嫁接等活动，通过亲手实践，见证新苗成长，感悟乡村振兴。目前，共开展各类技术培训40余场次，培训党员群众2200余人次。“育新苗”实境课堂获评宿迁市首批党课课堂，并承接全县“先锋说”现场会。
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