宿迁泗阳：三“银”赋能助力老干部工作走深走实

今年以来，泗阳县深入贯彻中央和省委、市委加强新时代离退休干部党的建设工作部署要求，树牢“让党组织满意、让老干部满意”的工作目标，聚力强引领、夯基础、抓创新，奋力推动老干部工作开创新局面。

夯基垒台构筑“银色堡垒”。把离退休干部党建工作纳入全县基层党建大格局，印发《2024年全县老干部工作要点》，统筹推进离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥等各项工作。今年以来，组织全县各离退休干部党支部先后开展座谈交流会、情况通报会等活动18场；完善全县离退休干部党支部信息库，建设支部书记“储备库”，持续优化“头雁”队伍年龄结构，优化调整老干部党支部书记5名。

凝心聚力打响“银发品牌”。深入推进“银发生辉·银龄行动”，创新实施离退休干部作用发挥“三化”工程。整合社区党群服务中心、小区党群微家等阵地资源，新成立、优化打造老党员工作站（室）5个，积极开展矛盾调处、法律咨询等志愿服务，服务群众1000余人次。实施“银龄助农”志愿服务项目，选派熟悉乡村产业发展、农村经济管理等专业知识的老干部、老专家，深入一线开展“银发专家送技下乡”4期，帮助解决基层产业技术难题5项。深入推进“银发先锋进小区”工作，新增50余名老干部报到服务进小区、进社区，累计服务群众6000余人次。

润物无声守护“银龄芳华”。深化《老干部政治关怀标准化清单》，定期向老干部通报工作、邀请老干部参加县重要会议、重大活动，共享发展成果；为离退休干部颁发“光荣在党50年”纪念章，增强政治荣誉感。深入推进离休干部“三有一落实”工程，与卫健局、医保局等部门结对共建，重点关注有特殊困难、长期患病的老同志，开展送学习、送医疗、送关爱到家门活动50余场次，老干部的幸福感、获得感显著提升。