泗阳：练好调查研究基本功助推老干部工作谱新篇

今年以来，泗阳县委老干部局牢牢把握调查研究这一“谋事之基、成事之道”，聚焦服务发展重点、改革创新热点和老干部关注难点，苦练“选题、破题、解题”三项“基本功”，致力将调研成果转化为工作举措和发展实效，助推老干部工作谱写新篇章。

聚焦中心“精选题”。充分吃透“上情”，认真领会中央、省、市关于老干部工作的决策部署，深入剖析年度老干部工作要点，从全局角度、发展角度、问题角度“精心”研究选题。准确把握“下情”，靶向基层最前沿、老干部最关切、反映最强烈的矛盾焦点，围绕全县老干部工作，精心选定《引导老干部发挥正能量》、《加强老干部学习活动阵地工作》等课题，实行项目化管理，逐项制定调研提纲、实地调研计划，细化分解调研任务、完成时限等，形成重点课题任务清单，实现课题研究与业务工作同步谋划、一体推进。

拓宽路径“思破题”。高位推动合力破题，建立主要领导总抓、分管领导牵头、科室人员共同参与的“全员调研”机制，组建两支课题研究“攻坚队”，定期开展集中调研活动，推动调研工作常态化。创新形式积极破题，通过深入全县乡镇机关老干部党支部实地走访、查阅资料、座谈交流、发放调查问卷等形式，把准研究课题的工作脉络和发展困境，为加强老干部工作、优化资源配置提供科学依据。利用“外援”借力破题，推行“发展智囊团”制度，邀请教育、医疗、工业、法律等领域的退休老干部“行家里手”，共同参与重点课题研究，强化对调查研究全过程、全方位、全领域的参谋指导。

务求实效“真解题”。细磨研究成果，在深入调查的基础上，定期召开成果交流会、碰头研讨会等，加大课题攻关力度，保证课题研究成效，努力形成有理有据、有血有肉的调研报告。强化问题分析，结合调研过程中发现的堵点淤点，加强对具体问题、短板困境的分析研究。当好参谋助手，努力将调研成果中的硬核举措提炼转化为理论成果、制度成果和实践成果，为县委县政府相关决策部署提供助力和依据。