宿迁部署打造“西楚银领”老干部助力发展先锋矩阵

为深入推进“银发生辉·银龄行动”，更好组织引导广大离退休干部围绕发展所需、改革所急、群众所盼发挥优势作用，近日，宿迁市制定印发《打造“西楚银领”老干部助力发展先锋矩阵实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全国、全省组织部长会议、老干部局长会议和市委六届七次全会精神，认真落实习近平总书记关于老干部工作和江苏工作重要讲话重要指示精神，紧紧围绕“四个走在前”“四个新”重大任务，组织广大离退休干部为全面推动中国式现代化宿迁新实践贡献银发智慧和力量。

《实施方案》明确，要大力推进老干部理论宣讲团队建设，持续推出优质宣讲课程，广泛搭建“老干部大讲堂”“银发宣讲微讲堂”等平台，深入开展基层理论宣讲活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，着力打造“银声领航”先锋矩阵。要梯次建强“银发人才库”，组织“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，广泛开展“银发助三农”“银发人才助企行”等活动，着力打造“银智赋能”先锋矩阵。要加强“五老”志愿者队伍建设，开展青少年助学助困、未成年人矫正帮教以及革命传统教育、爱国主义教育。组织老同志结对帮带年轻干部、青年人才、产业工人、创业农民等，聚力培育时代新人，着力打造“银青牵手”先锋矩阵。要广泛推行“荣退+报到+服务”模式，持续推进“老党员工作室”“银发人才工作站”建设，组织“共绘新蓝图，银发谱新篇”等主题党日活动，不断深化“银发先锋进小区”行动，着力打造“银龄聚力”先锋矩阵。要充分发挥各级老干部活动中心、老年大学以及各类老年社会团体作用，深入开展文化培训、文化惠民等系列活动，引导老同志带头开展群众性体育活动，带头传承民间传统技艺、传统民俗项目，带头挖掘研究本地优秀历史文化，当好文化传承人、城市“代言人”，着力打造“银晖焕彩”先锋矩阵。

《实施方案》要求，各地各部门要加强组织领导，充分发挥地区特色、行业特点，坚持以项目化推动老干部志愿服务，着力培育一批特色品牌。要建立健全保障机制，细化工作方案，精心组织安排，为离退休干部党组织、党员、社团等开展志愿服务创造有利条件，落实服务保障。要加强宣传引导，强化示范带动效应，及时总结推广好经验、好做法，不断扩大工作影响。